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Corporación Respétame y Gendarmería firman convenio de colaboración para personas privadas de libertad

A través de este acuerdo, se busca sensibilizar a los actores sociales públicos y, en especial con representantes del mundo privado, en la realización de seminarios, encuentros empresariales, jornadas de capacitación, entre otras actividades, con el fin de concientizar respecto de la necesidad de inclusión laboral en igualdad de condiciones y no discriminación en contextos laborales.

Este acuerdo entre la Corporación Respétame y Gendarmería beneficiará a internos del C.A.I.S. de Santiago y alguna de sus filiales, y facilitará la colocación laboral y reinserción de los usuarios.

La Corporación Respétame y Gendarmería de Chile, firmaron un convenio de colaboración que busca contribuir a la reinserción socio laboral de los usuarios del Programa de Reinserción de los Centros de Apoyo para la Integración social (C.A.I.S.).

A través de este acuerdo, se busca sensibilizar a los actores sociales públicos y, en especial con representantes del mundo privado, en la realización de seminarios, encuentros empresariales, jornadas de capacitación, entre otras actividades, con el fin de concientizar respecto de la necesidad de inclusión laboral en igualdad de condiciones y no discriminación en contextos laborales.

“Para la Corporación Respétame es muy importante este programa que comenzará cómo piloto en el CAIS Santiago. Sabemos que este programa es muy importante para las personas que estuvieron privadas de libertad ya que tienen una segunda oportunidad para insertarse al mundo laboral, este coaching les servirá para permanecer mas tiempo es sus puesto laborales, ya que como experiencia abandonan sus trabajos a los 4 meses, y la gran mayoría vuelven a reincidir. Una de las metas del programa es que las personas que estuvieron privadas de libertad perduren en sus puesto laboral para que no vuelvan a reincidir”, manifestó Stefano Nordeti, Abogado de la Corporación Respétame.

Respétame actualmente se encuentra trabajando en una encuesta para la obtención de datos, con el fin de mejorar la estrategia de trabajo en la integración laboral, el cual consta con una intervención socio laboral para reinsertarse de la mejor forma al mundo del trabajo.

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