Tag: Servicio Jesuita a Migrantes

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Red de Empresas Interculturales aborda valor de la inclusión de personas migrantes en espacios laborales

En su reciente encuentro mensual de julio, la Red de Empresas Interculturales (REI), surgida al alero del Servicio jesuita a Migrantes (SJM), dialogó en torno a una serie de propuestas para la inclusión de personas migrantes en el mundo del trabajo chileno. 

Dos mujeres llegan a liderar el Servicio Jesuita a Migrantes

La psicóloga Waleska Ureta Cañas asume como Directora Nacional, mientras la abogada y académica, Macarena Rodriguez Atero llega al cargo de Presidenta del directorio de nuestra organización. Por su parte, José Tomás Vicuña Undurraga SJ, asumirá el rol de Capellán.

Servicio Jesuita a Migrantes lanza llamado a donaciones para los más vulnerables

Con el llamado “Colaboremos para cuidarnos”, la fundación presentó su campaña de ayuda a personas migrantes y refugiadas que se encuentran en situación de extrema vulnerabilidad

Tecnología y responsabilidad social se unen en MigrApp: Una aplicación para migrantes

El Servicio Jesuita a Migrantes (SJM), lanzará de forma oficial este jueves su aplicación MigrApp, plataforma desarrollada junto a Let’s Talk con el apoyo de Corfo Metropolitano y el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados.

Servicio Jesuita a Migrantes une fronteras con Taller de Promotores Interculturales

Desde hace más de 18 años, el SJM promueve y protege la dignidad y los derechos de las personas que migran a Chile acompañando su proceso de inclusión social, a través de un modelo de trabajo multidimensional e incidiendo en la sociedad para que reconozca la riqueza de la diversidad humana.

Estudio revela la compleja realidad laboral de los migrantes en Antofagasta

La gran mayoría de las personas migrantes que llegan a la Región de Antofagasta lo hacen en busca de mejores oportunidades, pero deben enfrentar discriminación y grandes barreras a la hora de integrarse al mercado laboral. Algunos de estos impedimentos son la falta de información adecuada de ofertas o procesos de selección y valoración de sus competencias técnicas o profesionales.